Un despido se considera improcedente cuando la empresa no justifica adecuadamente la causa o no respeta el procedimiento legal.
✅ Señales de un despido improcedente
Falta de motivos claros
Motivos falsos o inverificables
Sin preaviso ni indemnización adecuada
📝 Pasos para reclamar
Solicitar carta de despido
Guardar pruebas de la relación laboral
Presentar papeleta de conciliación
Demandar si no hay acuerdo
📌 Conclusión
Actuar rápido es fundamental: el plazo para reclamar es de 20 días hábiles.
